Avis client : Julie, le 12/04/2024

Prendre conscience

Prendre conscience

Julie

Fabienne a une grande qualité d'écoute, à la fois bienveillante et active. Ses questionnements, ses remarques toujours pertinentes, parfois gentiment piquantes, sont une aide précieuse pour mettre des mots sur des ressentis, des besoins, des valeurs... Elle m'a aidée à identifier et surtout à prendre conscience de mes compétences, mes atouts. Elle m'a guidée sur la voie d'une plus grande confiance en moi. Le bilan de compétences réalisé avec elle a représenté pour moi un soutien important dans une période de transition professionnelle imposée et douloureuse. Avec sensibilité et humour, Fabienne m'a accompagnée au mieux et m'a aidée à aller de l'avant.
Un grand merci pour cette belle rencontre, qui m'a enrichie et boostée, et pour les outils partagés, notamment les techniques de sophrologie, qui me sont très utiles au quotidien !

 

 

Je remercie vivement Julie pour son témoignage. Fabienne Baggio.

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Réinventer son avenir : le bilan de compétences, clé d’une nouvelle vision pro

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Le bilan de compétences est un outil puissant pour faire le point sur son parcours professionnel, identifier ses compétences clés et redéfinir ses aspirations. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de carrière ou un retour à l’emploi, cette démarche structurée offre un regard neuf sur vos atouts et vos ambitions. Il vous aide à prendre des décisions éclairées en alignant vos compétences avec vos envies et le marché du travail. Découvrez comment ce dispositif peut transformer votre vision professionnelle et vous ouvrir de nouvelles opportunités.

 

Soft skills vs hard skills : Développez des compétences essentielles pour réussir

Publié le 30/10/2024

Les soft skills et les hard skills sont deux catégories de compétences essentielles pour réussir dans le monde du travail. Les soft skills, telles que la communication, la gestion du stress ou l'empathie, sont des compétences relationnelles qui permettent de s'intégrer dans une équipe et de bien interagir avec les autres. Les hard skills, quant à elles, sont des compétences techniques spécifiques, comme la maîtrise d'un logiciel ou d'une langue étrangère. En combinant ces deux types de compétences, les professionnels peuvent améliorer leur efficacité et se démarquer sur le marché du travail.

 

Habilitations - Accréditations - Références

Optimo Carrière est accrédité par les organismes suivants :

AFDAS

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) pour les professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite, des agences de presse, de l'édition, de la publicité, de la distribution directe et des loisirs et fonds de formation des artistes-auteurs.

ANFH

L'ANFH est l'OPCA de la fonction publique hospitalière. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents.

Uniformation

Uniformation est le partenaire formation des entreprises et des salariés de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale. 21 branches ou secteurs professionnels lui font confiance.

UNIFAF

UNIFAF est le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif, composé de 22 délégations régionales.

CNAM

CNAM : Etablissement d'enseignement supérieur dédié à la formation professionnelle tout au long de la vie.

UHA

Université de Haute-Alsace présente sur Mulhouse et Colmar est un pôle d’enseignement et de recherche pluridisciplinaires.